领导人

身为一个组织的领导人就要有领导人的作风！树立好榜样给他人看给他人信心~除了做好自己的业绩，也得学会很多很多东西！因为他人的问题不一定是工作问题！能够成为一个领导人，其实也是因为你和下属的关系是美好的！好比好知己~
但是除了工作上的，也要给于下属极大的谅解、包容、理解和推动力！时常聆听他人的心底话和理念，并从旁协助改善他人的生活状况和成就他人的梦想，这才是一个真正成功的领导人……因为一个人的工作表现全因为他的心情左右一切！间接性的影响了他的业绩~这些都是在考量里的因素！
而不是为了一己私欲就一直push到他人去墙角！当意见分歧或他人不跟随你那套就口出狂言瞧不起他人和不理会他人的理念！这不好！因为每个人都在不同的角度去追求着不同的人生目标！身为领导层的，该好好和下属谈谈，并聆听他的目标~从旁再帮助他人完成他人的理想！
这种自以为是和傲慢的领导人，我绝不相信你会成功得很！因为或多或少呆在你身边的不一定从心出发的服从你，或许就只是“阳奉阴违“！迟早有天会反……就只是时间上的考验和证明。